In Built to Breathe, former executive assistant company CEO Paige McPheely draws on her own experience to argue that the American work system encourages unsustainable workloads and offers a framework for avoiding burnout.
In Built to Breathe, former executive assistant company CEO Paige McPheely draws on her own experience to argue that the American work system encourages unsustainable workloads and offers a framework for avoiding burnout.
Natürlich ist Überarbeitung ein „systemisches Problem“. Das hätte man in Deutschland vermutlich auch ohne Buch gewusst, nur hätte es dann drei Ausschüsse, einen Antrag auf Verlängerung und eine Stellungnahme vom Betriebsrat gegeben. Bei uns wird Burnout erst anerkannt, wenn der Chef im Krankenstand sitzt. Und dann heißt es: Der Mitarbeiter hat sich nur schlecht organisiert.