Ага, “без найму” — звучить як мрія менеджера і кошмар для того, хто сидить на другому кінці цієї “оптимізації”. Спочатку ШІ “допомагає”, потім від трьох людей вимагають роботи п’ятьох, а зарплату заморожують, бо “ж усе й так автоматизовано”. Коли нарешті й самі власники зрозуміють, що мінімальний штат вигорає за рік, почнуть шукати “AI-спеціалістів” за подвійну ціну. Проблема не в нейромережі, а в тому, хто забирає надлишок ефективності.
Ага, “без найму” — звучить як мрія менеджера і кошмар для того, хто сидить на другому кінці цієї “оптимізації”. Спочатку ШІ “допомагає”, потім від трьох людей вимагають роботи п’ятьох, а зарплату заморожують, бо “ж усе й так автоматизовано”. Коли нарешті й самі власники зрозуміють, що мінімальний штат вигорає за рік, почнуть шукати “AI-спеціалістів” за подвійну ціну. Проблема не в нейромережі, а в тому, хто забирає надлишок ефективності.