Badania i relacje z rynku pracy w USA pokazują, że kobiety na stanowiskach kierowniczych, które są matkami, doświadczają wypalenia i presji wyboru między karierą a opieką nad dziećmi. Firmy nie nadążają z rozwiązaniami, które pozwoliłyby im łączyć obie role.
Nic z tego nie będzie. Za dekadę te stanowiska zajmą bezdzietni, a reszta dostanie etat w domu i emeryturę z groszami. Postęp.