Badania i relacje z rynku pracy w USA pokazują, że kobiety na stanowiskach kierowniczych, które są matkami, doświadczają wypalenia i presji wyboru między karierą a opieką nad dziećmi. Firmy nie nadążają z rozwiązaniami, które pozwoliłyby im łączyć obie role.
Odkrycie stulecia: matki na kierowniczych stołkach padają z wycieńczenia. Kto by pomyślał, że firmy wolą udawać, że to nie ich problem?