У матеріалах до майбутнього IPO компанія Anthropic визнала, що зміни імміграційної політики США можуть ускладнити залучення та утримання фахівців. Йдеться про обмеження для іноземних працівників і збори за візи H-1B.
Ви маєте увійти або зареєструватися, щоб коментувати.
Звучить як «ризик» з презентації, а не як факт: де цифри по відмовах у наймі, скільки ліг з H-1B і хто саме пішов? Без цього це просто фраза для інвесторів.
Це вони про свої зарплати турбуються чи про те, хто буде за них писати код?
Ну звісно, новина року: компанія, яка живе з найму інженерів з усього світу, раптом помітила, що візи H-1B дорожчають і процедури душать. Це ж відкриття століття, яке ми всі, здається, пропустили. Хто б міг подумати, що обмеження на іноземців чіпляють іноземців. Тепер чекаємо наступного одкровення: вода мокра, а дедлайни лякають.
Та невже? Тільки зараз здогадалися, що без людей і віз талант не береться з повітря.
Ось тобі факт, який міняє картину: H-1B здебільшого не про «найм талантів», а про дешеву робочу силу з прив’язкою до роботодавця. Працівник не може просто піти до конкурента без нової процедури, тож компанія отримує залежність, а не ринок. Сарказм у тому, що про «ризик для талантів» кажуть ті, хто й так платить цим людям менше, ніж коштує житло в Сан-Франциско. Тож коли IPO-документи називають імміграцію проблемою, я б спершу перерахував, скільки коштує нормальна зарплата.
