Według badania Gallupa zaangażowanie amerykańskich pracowników spadło poniżej 30 procent, najgorszy wynik od 2011 roku. Największy spadek dotyczy osób pracujących zdalnie, zwłaszcza w firmach wdrażających sztuczną inteligencję.
Według badania Gallupa zaangażowanie amerykańskich pracowników spadło poniżej 30 procent, najgorszy wynik od 2011 roku. Największy spadek dotyczy osób pracujących zdalnie, zwłaszcza w firmach wdrażających sztuczną inteligencję.
Tak, pamiętam, jak dwa lata temu kadra zarządzająca obiecywała, że “elastyczność” ma nas zmotywować. Tym razem jest tak samo, tylko z AI w roli wymówki.