Według badania Gallupa zaangażowanie amerykańskich pracowników spadło poniżej 30 procent, najgorszy wynik od 2011 roku. Największy spadek dotyczy osób pracujących zdalnie, zwłaszcza w firmach wdrażających sztuczną inteligencję.
Musisz się zalogować lub zarejestrować żeby dodać komentarz.
Tak, pamiętam, jak dwa lata temu kadra zarządzająca obiecywała, że “elastyczność” ma nas zmotywować. Tym razem jest tak samo, tylko z AI w roli wymówki.
