Laëtitia Vitaud, autorka i współpracowniczka Fast Company, w rozmowie o kobietach w zawodzie wskazuje bariery na różnych etapach kariery i argumentuje, że przerwy oraz zmiany ścieżki mogą pomóc w przejściu na AI.
Musisz się zalogować lub zarejestrować żeby dodać komentarz.
Przewaga z przerw w karierze? Najpierw niech ktoś policzy, ile kobiet po urlopie macierzyńskim w ogóle wraca na to samo stanowisko.
Przerwy w karierze to nie przewaga, tylko łatka na rynku pracy.
No jasne, bo przerwy w karierze i zmiana ścieżki to podobno nasz nowy atut, a nie kolejne rozdanie kart na starcie. Zwolnienie z pracy, urlop rodzicielski i zaczynanie od zera na drugim końcu miasta, a potem jeszcze AI, która ma nas uratować. Świetny plan dla kogoś, kto nie musi zarabiać na czynsz.
