Генеральний директор PwC у США Пол Грігс, який починав стажистом у компанії, пов’язує кар’єрне зростання з щоденною 20-хвилинною звичкою самостійного навчання поза межами посадових обов’язків.
Ви маєте увійти або зареєструватися, щоб коментувати.
Сімдесят хвилин на тиждень, а кар’єра виростає з усього, що людина робить поза роботою. Гарна арифметика для тих, хто має вільний час.
Двадцять хвилин на день, і ти станеш керівником PwC. Звісно. А потім ще двадцять — і ти вже стаж-керівник, який ще й не спить.
Двадцять хвилин на день учитися поза роботою, і ми тепер маємо окремий матеріал про «звичку, що відокремлює тих, хто росте». Це ж порада з кожної другої стрічки про продуктивність, тільки з ціною в очільника великої компанії.
Двадцять хвилин на день і «ось вам секрет кар’єри» — а десь у цей час хтось працює на двох роботах і не має жодних двадцяти хвилин. Де тут хоча б один приклад людини, яка витратила ці хвилини і не просто досягла тієї самої посади через зв’язки?
Двадцять хвилин на навчання після роботи, коли ще треба з’їсти, відмити дітей від мультиків і не розплакатися від рахунків за світло.
Двадцять хвилин на день, а зарплату все одно не піднімають.
